24 декабря 2025 года студенты-менеджеры профиля «Управление человеческими ресурсами» на дисциплине «Организационная психология» приняли участие в специальной деловой игре. Занятие под руководством доцента кафедры ГЕНД ИМЭС, кандидата педагогических наук Светланы Константиновны Гуськовой было посвящено одной из ключевых тем современного HR – управлению профессиональным здоровьем и обеспечению карьерного долголетия персонала.
В основе практикума лежали реальные профессиональные кейсы, с которыми будущие HR-специалисты столкнутся в работе: управление высокой нагрузкой, соблюдение дедлайнов, разрешение конфликтов и другие факторы стресса.
Главной целью игры было научиться определять влияние различных стрессоров на удовлетворенность и вовлеченность сотрудников, анализировать факторы физического и психологического состояния персонала, а также изучать практические методы профилактики выгорания и снижения стресса как на организационном, так и на личностном уровне.
В рамках решения практических задач студенты:
- определяли ключевые стрессоры в производственной среде;
- анализировали поведение и уровень вовлеченности сотрудников;
- выявляли факторы, влияющие на физическое и психологическое состояние команды;
- классифицировали индивидуальные реакции на стресс и детально разбирали сущность и последствия синдрома эмоционального выгорания.
Подобные интерактивные форматы являются эффективным инструментом для формирования у будущих управленцев не только теоретических знаний, но и критически важных практических навыков командной работы, позитивного мышления и управления персоналом в сложных условиях.
