от 140 000 ₽ за месяц до вычета налогов
Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
Оформление: Трудовой договор
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
Требования и навыки:
- Высшее образование (желательно юридическое).
- Опыт работы в должности ведущего/главного специалиста отдела кадров от 3-х лет.
- Уверенное знание трудового законодательства Российской Федерации и умение применять его на практике.
- Уверенный пользователь программы 1С.
- Опыт проведения кадрового аудита, самостоятельной разработки проектов локальных нормативных актов, приказов и иных кадровых документов.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Умение работать с большим объемом информации и вести несколько проектов одновременно в динамичной среде, внимательность к деталям.
- Отличные коммуникативные навыки и способность к работе в команде.
Обязанности:
- Кадровое делопроизводство: самостоятельное ведение, в том числе, договоры ГПХ (30%), контроль за ведением и решение проблемных вопросов (70%).
- Штатное расписание: отслеживание изменений, подготовка приказов, заведение в 1С.
- Кадровый аудит: проверка наличия полного пакета документов по кадровым мероприятиям 2 раза в месяц.
- Медицинские осмотры: организация и контроль наличия документов (при приеме на работу и периодические).
- 1С: оптимизация, решение вопросов по оптимизации с программистом 1С.
- Электронная система Викон: ввод данных по сотрудникам, отслеживание изменений и своевременное внесение изменений.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- График работы – 5/2 с 09:00 до 18:00.
- ЗП на испытательный срок 120 000 до вычета, после 140 000 до вычета + разовые премии по выполнению срочных и сложных задач (в основном ежемесячно) + КPI (в разработке, планируется запуск в 2026) + годовая премия в размере оклада.
- Испытательный срок – 3 месяца.
- Работа в офисе в шаговой доступности от м. Ломоносовский проспект (7-10 минут).
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, опыт кадровой работы в сфере образования.
