Тема гендерных отношений сегодня вызывает большой интерес, становясь всё более актуальной как в научных, так и в общественных дискуссиях. Книга доктора философских наук Эдуарда Александровича Понуждаева «Теория и история гендерных отношений: от античности до начала бесполой эры» представляет собой фундаментальное исследование, охватывающее культурно-исторический контекст изменения гендерных ролей и влияния этого процесса на общественную жизнь. Мы обсудили с Эдуардом Александровичем основные идеи книги и взглянем на гендерные отношения сквозь призму истории и современности.
Эдуард Александрович, в последние годы тема гендерных отношений становится всё более актуальной. Ваша книга «Теория и история гендерных отношений» — это научное исследование, которое, безусловно, привлекает внимание не только тех, кто знаком с Вашей предыдущей работой — Основы гендерологии (2003, 2016). Расскажите, пожалуйста, о содержании новой книги.
Эдуард Понуждаев: Действительно, гендерные отношения и, более широко, гендерная культура — главная и вечная тема, которая на протяжении тысячелетий (от Адама и Евы) была в фокусе известных мыслителей и политиков, но также считалась “своей” для общества в целом. Это исследование о том, как гендерные роли менялись на протяжении истории; в отличие от других работ, которые, как правило, сосредоточены на конкретных периодах или аспектах гендерной проблематики, я попытался охватить весь исторический контекст. Книга прослеживает эволюцию гендерных отношений от ранних классовых обществ (“речных цивилизаций”) до нашего времени, показывая, как трансформировались мужские (маскулинные) и женские (фемининные/феминные) роли в соответствующих эпохах, и что мы имеем сегодня…
Какие основные темы затронуты в книге?
Темы и подтемы, которые я развиваю, можно разделить на несколько блоков. Прежде всего, это историческое развитие гендерных ролей; анализ того, как гендерные отношения менялись, начиная от первобытности и древности, в эпоху Средних веков, Реформации, раннего и развитого капитализма и, наконец, в постиндустриальной (информационной) эпохе и с наступлением эры глобализации. Второй важный аспект — это гендерное равенство (не только де-юре, но и де-факто). Я стремился постичь и изложить логику эволюции гендерных отношений, то, какие факторы сыграли существенную роль в этом процессе и как стремление к гендерному равенству изменяло общественные институты. Третья важная тема касается влияния гендерных изменений на общественные структуры и лидерство. Я исследую, как изменения в восприятии гендерных ролей сказываются на политике, власти и организации общества.
Итак, Вы говорите, что гендерные роли менялись на протяжении всей истории. Какие, на ваш взгляд, самые значимые изменения произошли в последние десятилетия?
За последние десятилетия мы наблюдаем качественные изменения в восприятии гендера. Я бы выделил несколько ключевых моментов. Первый — это признание прав женщин и их реальное активное участие в экономический, политической и социальной жизни. Это уже не просто вопрос равенства, а важная составляющая для становления подлинно демократических институтов. Второе — это изменения в восприятии лидерства. Мы больше не ограничиваемся традиционным мужским образом лидера, а видим немало женщин на руководящих позициях, что также изменяет саму природу лидерства и управления. И наконец, третье — появление нового (“гибкого”) подхода к пониманию гендера и гендерной культуры. Все мы является свидетелями новой (небинарной) и претендующей (нередко агрессивно, как это было в день открытия Олимпиады в Париже) гендерной повестки на тренд — появление возможности у людей выбирать свою идентичность вне традиционных рамок. В этой связи я представил концепцию “четырёх океанов”: Индийский (Патриархатный), Северный Ледовитый (Эгалитарный), Тихий и Атлантический, соответственно, Феминистский и Небинарный, или Бесполый. Два последних являются, образно говоря, сообщающимися “сосудами”. Между этими титанами-океанами сегодня, без преувеличения, разгорается историческая битва…
В вашей книге также обсуждаются изменения в лидерстве и управлении. Как, по вашему мнению, развитие гендерных отношений влияет на эти сферы?
Гендерные изменения оказывают глубокое влияние на лидерство. Мы видим, как постепенно меняются сами структуры власти, когда женщины всё более активно занимают ключевые позиции. Это, в свою очередь, приводит к новым подходам в управлении и взаимодействии. Важно понимать, что это не просто следствие гендерной революции, а результат изменения ценностей и подходов к управлению. И хотя эти изменения ещё не повсеместно отражаются в политике и бизнесе, их влияние уже ощущается, и я думаю, что в будущем мы увидим еще более значительные перемены.
А как вы думаете, что ожидает нас в будущем в плане гендерных отношений?
Мы, на самом деле, стоим на пороге новых перемен. Я уже сказал о четырёх гендерных океанах и четырёх типах гендерной культуры: Патриархатный тип (доминирование роли мужчин), Эгалитарный тип (бинарное равенство полов), Феминистский (доминирование женщин), Бесполый (крушение бинарной культуры и замена её бесконечным множеством гендеров). Вместе с тем, этот “квартет” не следует понимать, как эволюционную цепь, как “стрелу времени”. Все они сосуществуют в нашем реальном мире, все они актуальны!
Как бы вы оценили свою книгу в контексте современных дискуссий по гендерной проблематике?
Моя книга, безусловно, не претендует на окончательное решение исследуемых вопросов, но она представляет собой попытку осмыслить в первую очередь те изменения, которые претендуют на мейнстрим. Не секрет, что Западный (англо-саксонский) мир активно продвигает новый гендерный тип культуры, являющийся по сути бесполым (genderless). По этой причине вторая часть книги посвящена анализу главных действующих лиц: режиссёрам, актёрам, зрителям и критикам этого культурно-исторического феномена.
