Содержание:
Правильный ответ на вопрос, как выбрать профессию, помогает в построении успешной карьеры. При грамотном подходе удается не только рано начать профессиональную деятельность, но и исключить потерю времени на исправление ошибок, допущенных на стадии подготовки и обучения в среднем специальном или высшем учебном заведении. Поэтому имеет смысл рассмотреть принципы и правила профессиональной ориентации подробнее. Для большей наглядности давайте представим процесс выбора в виде пошаговой инструкции.
Шаг № 1. Учтите свои интересы
Выбирая профессию, важно руководствоваться собственными предпочтениями, запросами и интересами. Это вполне логично, так как жить, работать и строить карьеру придется самому, а не друзьям, близким, знакомым или родителям. Если молодой человек любит гуманитарные науки, не стоит идти учиться на физика-теоретика даже в том случае, когда по этой профессии давно и успешно трудится отец или дедушка.
Практика показывает: когда родители выбрали профессию ребенку, причем без учета его интересов, рассчитывать на успешную карьеру достаточно проблематично. А вот на скорую смену специальности – намного реальнее.
Шаг № 2. Проанализируйте имеющиеся возможности и опыт
Интересы и предпочтения молодого человека кратко обозначаются термином «хочу». Но при ответе на вопрос, какую профессию выбрать, необходимо учитывать еще один существенный момент, кратко формулируемый как «могу».
Он учитывает не желания, а возможности будущего профессионала. Они включают способности к тем или иным учебным дисциплинам, персональные особенности характера, состояние здоровья и другие подобные параметры.
Важное значение приобретает опыт, уже имеющийся за плечами. Например, участие в олимпиадах или конкурсах по различным предметам, многие из которых могут определить перспективы и возможности карьеры – программирование, экономика, точные или гуманитарные науки, музыка и многое другое.
Шаг № 3. Изучите рынок труда
Третий принцип профессиональной ориентации кратко обозначается как «надо». Он основывается на внимательном изучении рынка труда, желательно – с оценкой перспектив его развития в ближайшие несколько лет.
Такой подход к решению задачи позволит гарантировать трудоустройство после или в процессе учебы, достойный заработок и стабильную работу. Важно применять третий принцип вместе с двумя первыми, так как комплексный анализ всех трех составляющих – «хочу», «могу» и «надо» – дает максимально объективную оценку жизненной ситуации молодого человека.
Шаг № 4. Обратитесь к карьерному консультанту
Еще один способ ответить на вопрос, как построить карьеру, предусматривает получение консультации профессионалов. Такая категория специалистов называется карьерными консультантами. Их количество постоянно растет, что вполне логично, учитывая актуальность предоставляемых ими услуг.
Чтобы найти профессионального карьерного консультанта, необходимо внимательно изучить его опыт – от полученного образования до отзывов клиентов, уже воспользовавшихся советами специалиста. Еще лучше – побеседовать с кем-то из них лично. Контакты клиентов опытный консультант скрывать не станет, так как это лучшая реклама качества оказываемых им услуг.
Основным минусом обращения к карьерному консультанту становится необходимость платить. Хотя экономить на таком важном вопросе не стоит, вполне реально избежать дополнительных расходов. Для этого достаточно воспользоваться простым и доступным способом: обратиться в один или несколько вузов, которые предлагают обучение потенциально интересным абитуриенту специальностям.
Можно с уверенностью сказать, что практически любой член приемной комиссии или работник факультета серьезного вуза обладает набором знаний и опытом, сопоставимым, а часто и превосходящим подготовку некоторых профессиональных карьерных консультантов. В качестве примера достаточно привести популярный московский ИМЭС, сотрудники которого без проблем предоставляют всю интересующую информацию.
Шаг № 5. Пройдите тест Холланда
Если советы специалистов доверия не вызывают или не позволяют сделать однозначный вывод, имеет смысл воспользоваться объективными научными наработками в области профессиональной ориентации. Одна из них – широко известный тест Дж. Холланда. Он ориентирован на учеников, завершающих подготовку в школе, или специалистов, желающих сменить вид деятельности.
На практике применяется несколько видов теста, задачей которого становится определение профессий, подходящих с учетом психологического типа, склонностей и особенностей личности человека. С помощью результатов тестирования можно выбрать профессию на всю жизнь. Но оговоримся, что ни один подобный эксперимент не гарантирует 100 % успеха.
Шаг № 6. Поставьте цели
Невозможно добиться цели, если она предварительно не сформулирована. Оптимальный вариант – четко понимать этапы построения карьеры, когда на достижение очередной должности или уровня квалификации отводится определенное время.
Настолько детально сформулировать цель непросто. Но поставить такую задачу вполне реально.
Шаг № 7. Постройте планы
План – это последовательность действий по достижению цели. Или общей, когда речь идет о стратегии, или промежуточной, если говорить о тактике. План строится на основании предварительно сформулированных целей. Он более конкретен и включает в себя отдельные задачи. Например, поступить в вуз или трудоустроиться на третьем курсе обучения.
Вывод
В качестве резюме необходимо отметить главное. Не стоит относиться слишком серьезно к тому, какие профессии советуют выбирать другие. Намного правильнее ориентироваться на собственные предпочтения и интересы.
При этом крайне важно подходить к вопросу профессиональной ориентации комплексно и предельно серьезно. В статье приводится примерная последовательность действий, реализация которых позволит выбрать профессию грамотно, взвешенно и максимально объективно, что станет залогом дальнейшей успешной карьеры.