Транснациональные корпорации и их роль в мировой экономике

Одним из основных трендов современной экономики выступает усиление интеграционных процессов. Интеграционные методы развития помогают стабилизировать мировую экономическую систему, снижая вероятность кризисных явлений. Один из способов стабилизации – образование транснациональных корпораций, чья деятельность создает благоприятные условия для глобализации мировой экономики. Роль транснациональных корпораций становится значительней с каждым годом.

Что такое транснациональные корпорации

Транснациональной корпорацией (ТНК) называют крупную коммерческую компанию, которая ведет свою деятельность одновременно в нескольких странах, владея обширной международной сетью производственных филиалов и дочерних компаний. Зарубежные активы ТНК должны составлять не менее 25 % от общего объема средств. Корпорация может заниматься производством любых товаров или оказанием любых услуг, но важно, чтобы она входила в число лидеров рынка.

Другие отличительные черты ТНК:

• Зарубежная сеть включает не менее шести дочерних компаний.
• Топ-менеджерами являются представители разных государств, что делает невозможным предпочтительное ориентирование на одну страну.
• Все структурные подразделения независимо от месторасположения управляются из штаб-квартиры, единого руководящего центра.
• Филиалы в разных странах придерживаются единой стратегии, принятой руководством ТНК.
• Подразделения, расположенные в разных странах, поддерживают постоянную связь, делятся ресурсами и опытом, согласовывают между собой свою деятельность.
• Рыночная стоимость акций транснациональной корпорации составляет не менее $ 10 млрд (для настоящего времени).

Историческая справка

Термин «транснациональная корпорация» вошел в экономический словарь в 1970-х гг. Он появился в ходе дебатов в ООН, когда встал вопрос о необходимости ограничений присутствия ТНК в развивающихся государствах. Но сами компании международного масштаба стали появляться значительно раньше. Основоположником можно считать средневековый Орден тамплиеров, основанный на Святой земле в 1119 г. Это духовно-рыцарское братство стало самой успешной коммерческой структурой Средневековья. Орден владел огромными земельными участками и чеканил собственную монету, став со временем крупнейшим кредитором Европы, предоставлявшим займы королям.

Еще одной успешной международной структурой Средних веков стал Ганзейский союз. Объединив в 1367 г. торговые города Северной Европы, к началу XV в. он увеличил свой состав до 160 городов и 3000 населенных пунктов. Купеческий союз стал серьезной не только экономической, но и политической силой, активно вмешиваясь во внутреннюю и внешнюю политику европейских государств.

Первыми ТНК можно считать компании начала XVII в., занимавшиеся разработкой сырьевых ресурсов в колониях. Самой крупной из корпораций этого периода была Голландская Ост-Индская компания, которая играла значительную роль в экономике того периода, обладая правом создавать колонии и чеканить собственные деньги. Второй по влиянию на экономику была Британская Ост-Индская компания.

Вторым этапом формирования ТНК стал промежуток между мировыми войнами, Первой и Второй, когда в мире функционировало около 300 компаний мирового масштаба. Но интенсивное развитие транснациональных структур началось на третьем этапе, после Второй мировой. Предпосылкой для этого стало именно военное время, когда для выполнения армейских заказов начали спешно создаваться международные компании. В мирное время значение межгосударственных связей увеличилось, так как из-за разрушенной войной экономики, нехватки производственных мощностей и различных товаров значительно возрастала роль международной торговли, происходило соединение национального и зарубежного производства.

Четвертый этап развития ТНК начался в 1980-х гг. Для успеха в обострившейся конкурентной борьбе крупные корпорации начали создавать альянсы как между собой, так и с привлечением предприятий среднего и малого бизнеса. Их деятельность выросла до общемирового масштаба. К началу XXI в. в мировой экономике насчитывалось около 60 тыс. транснациональных корпораций с общим числом филиалов в разных странах мира более 500 тыс.

В современной экономике ТНК – это самый динамично развивающийся сектор. На сегодняшний день они играют важнейшую роль в процессах глобализации, их финансовые и экономические возможности сравнимы с государственными ресурсами.

Современные транснациональные корпорации: общие сведения

Со времен Ордена тамплиеров международные компании прошли длинный эволюционный путь, изменяясь вместе с развитием мировой экономики – с появлением международного разделения труда, нарастанием процессов интеграции, интенсификацией производства и другими факторами.

Устройство ТНК

Структура корпорации состоит из головной компании, расположенной в стране базирования, и зарубежных структурных подразделений. Раньше страной базирования всегда была страна происхождения компании, но сегодня это может быть любое государство, обеспечивающее комфортные условия для деятельности ТНК.

Три основных типа зарубежных структурных подразделений:

• Филиал – обладает хозяйственной самостоятельностью, но не выступает юридическим лицом, не владеет имуществом, полностью подчиняется штаб-квартире.
• Дочерняя компания – в ее создании участвуют инвесторы, независимые от корпорации. Это юридическое лицо, в собственности которого находится пакет акций, а также другое имущество. Контрольный пакет акций принадлежит корпорации, что дает ей право контроля и влияния на стратегию деятельности.
• Ассоциированная компания – отдельное юридическое лицо. ТНК принимает участие в ее создании и формировании уставного капитала, но без владения контрольным пакетом акций (в собственности штаб-квартиры находится 10–50 % акций).

Виды ТНК

Выделяют три основных вида транснациональных корпораций:

• Вертикально интегрированные. Это ТНК, производственные подразделения которых находятся в одной стране, а в других действуют филиалы по продаже готовой продукции. Пример вертикальной интеграции – знаменитый немецкий бренд Pikeur, производитель экипировки для конного спорта. Торговые площадки для продажи продукции бренда есть в большинстве стран мира, но все производственные мощности сосредоточены в Германии. Основное преимущество такой организации – в возможности отслеживать качество продукции, что всегда проще сделать в пределах одной страны. Несмотря на высокие цены, одежда Pikeur пользуется спросом именно благодаря прославленному качеству.
• Горизонтально интегрированные. Горизонтальная интеграция предполагает создание сети идентичных подразделений, которые занимаются производством и продажей одной и той же продукции независимо от местонахождения. Это позволяет сэкономить на транспортных расходах, но требует дополнительных усилий по контролю качества. По этому принципу работает крупнейшая мировая сеть ресторанов быстрого питания McDonald’s. При создании своих филиалов в других странах сеть использует местные производственные мощности, полностью сохраняя характеристики своих продуктов.
• Раздельные ТНК. Эти корпорации выбирают стратегию в зависимости от страны и могут не использовать ни один из видов интеграции. Например, автоконцерны могут открывать или арендовать заводы по производству автомобилей в другой стране, чтобы в ней же и продавать собранные авто, экономя на транспортировке и пошлинах. Такой способ используют, например, такие известные компании, как Renault и Ford.

Рейтинг ТНК

Транснациональные корпорации оказывают огромное влияние на мировую экономику. Сегодня основную роль играют ТНК так называемой «Триады», включающей США, Японию и Евросоюз, на территории которых базируется около 90 % крупнейших корпораций. Такие успешные компании, как General Motors, Procter&Gamble, China National Petroleum, Nestle, General Electric, Microsoft corp, Apple inc и другие, распоряжаются капиталами, превышающими национальный доход многих государств.

Роль транснациональных корпораций в современной мировой экономике

Сегодня половина промышленного производства в мире приходится на ТНК, а доля в мировой торговле доходит до 70 %. Под контроль международных монополий попали важнейшие мировые рынки сбыта: железорудный, кофейный, табачный, нефтяной и другие рынки ресурсов. Численность сотрудников корпораций порой сравнима с численностью отраслевых работников крупной страны.

ТНК – это производство не только товаров, но и инноваций. Они играют важную роль в научно-техническом прогрессе. Корпорации выделяют огромную часть доходов (высокотехнологичные компании – до 7 %) на проведение научно-исследовательских работ.

Благодаря функционированию транснациональных корпораций расширяется международное сотрудничество, приход корпорации в страну означает возможность инвестиций, появление новых рабочих мест, оживление местной конкуренции.

Но деятельность ТНК в мировом хозяйстве имеет и негативные нюансы. Это может быть недобросовестная уплата налогов, монополизация рынка, организация «утечки мозгов» из разных стран мира с переманиванием талантливых специалистов.

Институт международных экономических связей готовит специалистов для внешнеэкономической деятельности. По направлению Экономика они могут выбрать из нескольких профилей: «Внешнеэкономическая деятельность и финансовое консультирование», в том числе отдельный профиль с китайским уклоном, и «Бизнес-аналитика и цифровая экономика». Наши выпускники получают отличную теоретическую базу и практические навыки, они свободно говорят на английском, китайском и владеют другими иностранными языками.

К диплому выпускники могут получить приложение на английском языке Diploma Supplement. В документе прописаны показатели успеваемости студента, статус российской образовательной системы, квалификация, ученая степень. Документ создан по согласованию с несколькими международными организациями, в том числе ЮНЕСКО и Советом Европы. В нём использована система оценивания знаний по мировым стандартам оценки ECTS. Diploma Supplement признают на всей территории Европы, а значит, этот документ открывает путь к карьере в зарубежных компаниях.

Успешные карьеры наших выпускников наглядно доказывают конкурентоспособность диплома ИМЭС. Приходите к нам учиться, и, возможно, это станет первым шагом по карьерной лестнице в транснациональной корпорации.