Управление человеческими ресурсами

Эффективное управление рабочими процессами в компании — это сложная задача, с которой сталкиваются все крупные организации. Вот почему специалисты с высоким уровнем квалификации востребованы на рынке труда.
Компетенции:

Hard:

  • Ведение деловых переговоров с бизнес-партнерами и инвесторами
  • Анализ структуры рынка и его агентов
  • Знание, как в компании осуществляется правовая деятельность, подбор персонала, основ психологии человека
  • Составление и анализ KPI
  •  Знание экономики, финансов и структуры компании
  • Умение делегировать и контролировать задачи
  • Владение инструментами управления
  • Определение стратегии компании
  • Составление бизнес-планов, оценка рисков и выгод
  • Оценка эффективности внедренных решений и проектов

Soft:

  • Самоорганизация и тайм-менеджмент 
  • Коммуникабельность
  • Стрессоустойчивость и адаптивность
  • Делегирование задач
  • Критическое мышление
  • Ответственность
  • Высокая обучаемость

Кем смогут работать:

  • Руководитель отдела
  • Частный предприниматель
  • Антикризисный менеджер
  • HR-специалист
  • Специалист по бизнес-процессам
  • Бизнес-консультант
  • Менеджер по подбору персонала
  • Менеджер по обучению персонала
  • Бизнес-тренер

Реализуемая форма обучения:

  • очная с применением дистанционных образовательных технологий;
  • очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий.

Получить консультацию приемной комиссии

Неверный ввод. Введите ваше имя
Неверный ввод. Введите адрес электронной почты
Неверный ввод. Введите номер телефона
Неверный ввод
Неверный ввод