Эффективное управление рабочими процессами в компании — это сложная задача, с которой сталкиваются все крупные организации. Вот почему специалисты с высоким уровнем квалификации востребованы на рынке труда.
Компетенции:
Hard:
- Ведение деловых переговоров с бизнес-партнерами и инвесторами
- Анализ структуры рынка и его агентов
- Знание, как в компании осуществляется правовая деятельность, подбор персонала, основ психологии человека
- Составление и анализ KPI
- Знание экономики, финансов и структуры компании
- Умение делегировать и контролировать задачи
- Владение инструментами управления
- Определение стратегии компании
- Составление бизнес-планов, оценка рисков и выгод
- Оценка эффективности внедренных решений и проектов
Soft:
- Самоорганизация и тайм-менеджмент
- Коммуникабельность
- Стрессоустойчивость и адаптивность
- Делегирование задач
- Критическое мышление
- Ответственность
- Высокая обучаемость
Кем смогут работать:
- Руководитель отдела
- Частный предприниматель
- Антикризисный менеджер
- HR-специалист
- Специалист по бизнес-процессам
- Бизнес-консультант
- Менеджер по подбору персонала
- Менеджер по обучению персонала
- Бизнес-тренер
Реализуемая форма обучения:
- очная с применением дистанционных образовательных технологий;