10 советов выпускникам вузов

Выпускники университетов покидают стены учебного заведения, имея хорошую теоретическую и практическую подготовку по специальности. Но жизненного опыта у них еще недостаточно. И это станет заметно, когда они начнут искать первую настоящую работу, рассылать резюме, проходить собеседования и трудоустраиваться. Поэтому мы подготовили советы выпускникам вузов, которые помогут успешно начать карьеру.

1. Не ждите, что первая работа вам понравится

Получив заветный диплом, выпускник радостно думает, что сейчас он сразу устроится на работу своей мечты. У него будут доброжелательные коллеги, понимающий начальник, удобный рабочий график и, конечно, высокая зарплата и полный соцпакет. В мечтах у него также отдельный кабинет в уютном офисе, бесплатный кофе, качественная оргтехника.

Эти приятные иллюзии разбиваются о реальность. Идеальной свою работу могут назвать лишь очень немногие люди. Остальным приходится мириться с какими-то недостатками. И лучше заранее настроиться на то, что не всё на первой работе будет вас устраивать. Вряд ли вчерашний студент сразу получит престижную должность, отдельный кабинет и высокую зарплату.

Обычно бывает наоборот: начинать приходится с низших должностей в компании, работать в опенспейсе. Условия труда тоже могут быть далеки от комфортных, да и зарплата у недавних выпускников вузов невысокая. Отнеситесь к этому философски. Первые шаги на карьерном пути самые сложные. Вам придется еще не раз доказать свою профпригодность, чтобы найти действительно хорошую работу. Так что не нужно сломя голову сбегать с первой же работы через две – четыре недели, поскольку она не соответствует ожиданиям.

2. Уделите особое внимание резюме

Неправильно или некачественно составленное резюме помешает попасть в престижную компанию. Ведь именно оно первая ниточка, которая свяжет вас с будущим работодателем. Из резюме должно быть ясно, почему вы считаете себя достойным этой работы.

Вот распространенные проблемы выпускников вузов при составлении этого документа:

1. Безграмотность. За день рекрутер просматривает десятки резюме. И вам будет сложно заинтересовать его документом с орфографическими, пунктуационными, стилистическими и прочими ошибками.
2. Нет указания на желаемую должность. Бывает, престижная компания открывает сразу несколько вакансий, и соискатели просто отправляют на почту резюме, не указывая, на какую должность претендуют. Бывает еще хуже: направят несколько резюме на каждую вакансию, желая сразу стать и менеджером, и технологом, и начальником отдела. Отправить два резюме можно только на действительно похожие вакансии. Но и это необязательно.
3. Неудачное фото или его отсутствие. Это, казалось бы, мелочь, но очень важная. На фото в резюме нужно выглядеть по-деловому, опрятным и серьезным. Подойдет нейтральный фон, других людей в кадре быть не должно. Лицо должно быть видно четко.
4. Слишком много или слишком мало информации. Резюме должно содержать данные о вашем образовании, опыте работы (при наличии), деловых качествах + контакты и фото. Не нужно вдаваться в несущественные подробности, например писать, что у вас есть муж, дочь и собака или вы увлекаетесь коллекционированием ракушек.
5. Недостоверная информация. Желание приукрасить действительность может появиться при составлении резюме. Но правда всплывет, и будет только хуже.

3. Звоните работодателям после отправки резюме

Выпускник вуза, ищущий работу по специальности, в первую очередь должен составить резюме и подготовить (по возможности) портфолио. Затем он направляет резюме на понравившиеся вакансии. А далее многие соискатели совершают одну и ту же ошибку: они просто молчат и ждут, когда работодатель сам с ними свяжется. Им кажется, что напоминать о себе не стоит, иначе можно показаться навязчивым.

Но здесь есть два момента. Во-первых, при отправке через электронную почту резюме может попросту не дойти, затеряться, угодить в папку «Спам» и т. д. Во-вторых, даже если вы откликнулись на вакансию на сайте поиска работы, представьте: ежедневно крупные компании получают десятки и даже сотни откликов. Невозможно в этом случае подробно изучить каждое резюме.

Поэтому если вакансия и правда вам интересна, то напомнить о себе можно разными способами. К тому же так вы покажете работодателю, что серьезно относитесь к работе в его компании и делаете всё от вас зависящее, чтобы получить желаемую должность.

Первый способ узнать судьбу вашего резюме – направить письмо на email. Например: «Уважаемый (имя), 10 октября я направил вам свое резюме на (должность). Но обратной связи пока не получил». Далее можно подчеркнуть, что вы заинтересованы в этой работе и соответствуете требованиям компании к кандидату.

Второй способ – позвонить в отдел кадров и сообщить то же, что и в письме: имя, желаемую должность, дату отправки резюме. Лучше звонить утром или в середине рабочего дня. Проявите вежливость, в конце разговора поблагодарите за уделенное время.

4. Развивайте сеть полезных деловых связей и контактов

Успешность поиска работы для выпускников вузов во многом определяется их окружением. Уже учась в университете, старайтесь налаживать связи и поддерживать контакты. Знакомьтесь очно или в Сети с новыми людьми, работающими в сфере, связанной с вашим образованием. После выпуска не прекращайте общение с бывшими однокурсниками: они тоже могут быть полезны. Постарайтесь также познакомиться ближе с кем-нибудь во время практики и стажировки.

Зачем нужна сеть полезных связей? Во-первых, любое общение – это новая информация. И особенно интересно беседовать с людьми, хорошо знающими вашу сферу. Они могут дать полезные советы по поиску работы, рассказать о подводных камнях профессии. Во-вторых, если эти люди еще и сами имеют связи, то могут даже помочь получить хорошее место по протекции.

Разумеется, нельзя полагаться на других в таком серьезном деле, как поиск работы. Выпускники вузов России и сами должны быть инициативными, ответственными, образованными. Работать ведь придется самому, доказывая свою профпригодность. Но всё же полезные связи не будут лишними: не пренебрегайте ими из чувства гордости и желания всего добиться самому. И запомните: чем больше людей в курсе, какую работу вы ищете, тем лучше.

5. Соблюдайте вежливую дистанцию с коллегами

Когда люди наконец находят работу, им не терпится быстрее влиться в коллектив, наладить отношения с сослуживцами. И поэтому многие совершают серьезную ошибку: заводят друзей среди коллег. Конечно, бывают ситуации, когда на работе удается найти друга на всю жизнь. Но это редкость: чаще «дружба» заканчивается вскоре после увольнения одного из них.

Чем плохи неформальные отношения с коллегами? Сослуживцы могут начать пользоваться вашей дружбой в своих целях, перекладывать на вас свои обязанности. Выведав вашу личную информацию, они могут использовать ее для шантажа, донести начальству или распустить сплетни.

Еще хуже, если у вас возникнет служебный роман. Во-первых, об этом, скорее всего, узнают, а начальство большинства компаний не поддерживает отношения между подчиненными. Во-вторых, если у вас с партнером возникнут проблемы или вы расстанетесь, это скажется на рабочем процессе, вплоть до нежелания вообще присутствовать вместе на работе.

Поэтому придерживайтесь с коллегами вежливых, но прохладных отношений. На работе человек в первую очередь трудится, а не обсуждает свою и чужую личную жизнь. Общайтесь время от времени на нейтральные темы не в ущерб рабочему процессу. Но не сплетничайте и не участвуйте в конфликтах.

6. Принимайте решения, не опираясь на деньги

Нередко выпускники вузов работают на нелюбимой работе, которую выбрали из-за денег. Отчасти это логично, ведь на работу ходят обычно ради заработка. Но деньги не должны стать решающим критерием выбора места работы. И тем более не стоит годами держаться за одно рабочее место, потому что на нём хорошо платят. Поверьте: никакие деньги не вернут вам психологическое здоровье и душевное равновесие, если вы будете страдать на работе. При выборе карьеры разумно отталкиваться от таких критериев, как:

• расположение места работы и график;
• условия труда;
• соответствие образованию и/или способностям;
• официальное трудоустройство;
• возможности личностного роста.

Еще один, крайне важный, критерий – это то, насколько вам интересно то, чем вы занимаетесь. Работа должна быть в радость, побуждать вас к самосовершенствованию в профессии, мотивировать, заряжать энергией. Не спешите сразу делать вывод, что вам скучно или слишком трудно на новом месте. Понаблюдайте хотя бы несколько недель, а лучше – полгода. И если чувствуете, что за это время не «втянулись», то лучше поискать другое место. Не бойтесь пробовать, рисковать.

7. Не взваливайте на себя слишком много

Распространенная ошибка начинающих специалистов – чрезмерно показывать свое рвение в работе. Они берут на себя слишком много обязанностей на новом месте, участвуют во всех мероприятиях, задерживаются допоздна на службе или берут работу на дом. Действуя так, они хотят продемонстрировать свою старательность и усердие, показать, насколько дорожат местом.

Последствия такого рвения у выпускников российских вузов печальны. Один из вариантов развития событий таков: работник просто не будет справляться со всеми делами, начнет чаще ошибаться, забывать о важных делах, опаздывать на работу, потому что переутомился и проспал. Второй вариант: у него начнется профессиональное выгорание из-за чрезмерного напряжения. Это может сильно навредить психическому здоровью. В обоих случаях закономерный финал – увольнение.

Поэтому не нужно брать на себя слишком много, чтобы продемонстрировать начальству свое рвение. Доказать профпригодность можно другими способами, например вносить интересные предложения на общих собраниях, предлагать идеи, оптимизировать рабочий процесс. И, конечно, добросовестно исполнять обязанности, предписанные трудовым договором.

8. Не бойтесь признаваться в своих ошибках

Каждый человек может назвать хотя бы несколько серьезных ошибок, совершённых в прошлом. Будьте честны перед собой и не упорствуйте в заблуждениях. Возможно, уже окончив вуз и устроившись на работу, вы почувствуете, что свернули на жизненном пути не туда и эта сфера деятельности вам не подходит. И тогда у вас будет выбор: покориться обстоятельствам или изменить свою жизнь.

Вы всегда можете получить новую специальность, пройти обучающие курсы, найти новую работу. Но это возможно только тогда, когда сможете взглянуть в лицо фактам и признать, что в прошлом поступили необдуманно или недальновидно.

9. Полагайтесь лишь на себя

В этом мире каждый сам за себя и никто никому ничего не должен. Иногда выпускники убеждены, что теперь, когда они отучились несколько лет и получили диплом, работа сама их найдет, а работодатели будут драться за право нанять их на лучшую должность в компании.

Но это не так: никто не будет делать вам одолжения и раздавать авансы только на основании того, что вы дипломированный специалист. Даже ваше первое место в рейтинге выпускников вуза не будет иметь большого значения для работодателя. Таких, как вы, ежегодно выпускают сотни тысяч. В жизни нужно бороться за место под солнцем и самостоятельно прокладывать для себя путь на вершину карьерного Олимпа.

Приготовьтесь к тому, что сначала будет непросто. Работодатели не будут звать вас на собеседования, а после тех интервью, на которые вас всё же пригласят, вы с большой вероятностью получите отказ. Но даже сотни отказов не должны вас выбивать из колеи. Лучше проанализируйте свои ошибки на собеседовании, пересмотрите резюме, посоветуйтесь с близкими, которые тоже искали работу.

10. Ищите мотивацию

Найдите то, что будет толкать на борьбу, поддерживать в вас энергию и жизненную силу. Обычно это происходит автоматически, когда человек занимается интересным или общественно полезным делом. Если же вы еще в поиске работы, то подумайте, что она в идеале должна вам давать: деньги, престиж в обществе, возможность помогать людям или совершать научные открытия, простор для творчества и самореализации и т. д. Когда вы определитесь с ключевыми ценностями, лучше сможете представить будущую работу.

Где искать работу выпускнику?

Многие выпускники вузов сидят без работы, потому что не имеют опыта или не умеют себя правильно рекламировать. На самом деле возможностей для поиска работы много, и вот главные из них. Первый способ – это начать работать по специальности еще во время учебы на последних курсах. Многие учебные заведения, в том числе ИМЭС, предлагают студентам практику в тех учреждениях, где они впоследствии смогут работать. Можно попасть в интересующую компанию на стажировку и набраться опыта, а позже стать полноправным сотрудником.

Если таких возможностей нет, обратитесь к сайтам поиска работы: это надежный и удобный способ. Изучите группы с вакансиями в социальных сетях: там тоже бывают интересные предложения. Не забывайте и о пользе сарафанного радио: возможно, кто-то из знакомых знает о вакансии или сможет вас рекомендовать потенциальному работодателю.