В России существует реестр профессиональных стандартов для представителей разных профессий, который принимает Министерство труда, согласовывая с Министерством юстиции.
Необходим профстандарт и для экономистов: работодатель должен понимать, что входит в круг обязанностей этого специалиста, какие требования можно к нему предъявлять.
Однако, по данным 2020 года, единого профессионального стандарта для экономистов до сих пор не существует, несмотря на то, что реестр постоянно расширяется. Более того, с 2016 года трудовой кодекс РФ обязывает работодателей применять профстандарты в работе для должностей, чья деятельность предусматривает льготы и компенсации. Так как же поступить в сложившейся ситуации?
Данные на сегодняшний день
Сегодня в документе обозначены некоторые стандарты в экономической сфере – для страховых брокеров и инженеров-экономистов ж/д-транспорта.
Трудно сказать, почему внимание уделили исключительно специалистам из железнодорожной области, ведь экономическая деятельность сама по себе – емкое понятие, включающее множество других сфер:
- производство;
- маркетинг;
- потребление;
- транспортировку и прочее.
Квалификационные справочники, существующие сегодня, не учитывают характеристики квалификации многих специалистов, например, экономиста по труду, финансовой деятельности.
Выражаясь точнее, можно сказать, что некоторые требования к этим специальностям все же регламентированы, однако «выглядят» они крайне формально. Так, от специалиста требуется лишь наличие трудового стажа за определенный промежуток времени, при этом практические навыки не учитываются.
В связи с этим предприятия, в особенности представляющие банковский сектор, вынуждены самостоятельно прорабатывать профстандарты для нанимаемых на работу экономистов.
Что говорит справочник
Для установления профессионального стандарта профильного специалиста работодатели используют Единый квалификационный справочник (ЕКС). Министерство труда утвердило его еще в 1998 году.
Таким образом, наниматель применяет формальные квалификационные требования и создает собственный профессиональный стандарт для экономиста, которого собирается принять на работу.
В ЕКС содержится информация о профессиональных требованиях к профессиональным экономистам и об их должностных обязанностях. Они таковы:
- повышение эффективности работы компании, ее прибыльности;
- для трудящихся на производстве – контроль качества продукции;
- оптимизация ресурсов организации;
- реализация новых направлений трудовой деятельности.
Согласно ЕКС, у такого специалиста в обязательном порядке должен быть диплом вуза по финансам и экономике. Трудовой стаж для дипломированных специалистов неважен.
Желающие работать в сфере экономики со средним образованием обязаны, по ЕКС, отработать 3+ года в качестве техника первой категории и 5+ лет на иных позициях.
Стандарты работы экономистов
Некоторые утвержденные на сегодня стандарты можно применять и к работе экономиста.
Специалист по финконсультированию
Иными словами – финансовый экономист. Он проводит все микрофинансовые операции. Этот профстандарт Минтруда РФ приняло в 2015 году.
Этот специалист уполномочен планировать и выдавать микрозаймы, а также привлекать финансовое обеспечение для проведения микрофинансовых процедур.
Профессионалу для устройства на работу по специальности предстоит год проработать в финансовой сфере. Он может претендовать на должности специалиста по микрофинансам или ведущего специалиста в той же области.
Чтобы занять должность ведущего специалиста, необходимо иметь высшее профильное образование. Получить его можно в вузе ИМЭС, поступив на направление «Экономика».
Работа в сфере финансового контроля
Внутренний аудит могут проводить бухгалтер, юрист, но и экономист справится с этой задачей на должном уровне.
Профессиональный стандарт для специальностей «Внутренний аудитор» и «Внутренний контролер» утвержден в РФ в 2015 году.
Специалист в области финансового мониторинга обязан отслеживать все пути и попытки противозаконного оборота денег и пресекать их. В этом заключается его главная задача.
Возможные должности – это внутренний аудитор, экономист по финансовой работе, главный экономист.
Важно, что для перечисленных выше позиций необходим так называемый репутационный допуск. Это значит, что к работе не допустят претендентов с судимостью за экономические проступки, а также тех, кто ранее был уволен не по собственному желанию.
Работа кадровых сотрудников
Экономистов нередко привлекают к найму и управлению персоналом. Утвержденный в России профстандарт предусматривает для таких специалистов шесть основных функций.
- Ведение кадровой документации.
- Поиск сотрудников, проведение собеседований.
- Кадровая аттестация.
- Предоставление сотрудникам возможности повышать квалификацию, обучение коллектива.
- Проработка корпоративной политики организации.
- Своевременное обеспечение сотрудников заработной платой.
Примечательно, что трудовой стаж для выполнения этих обязанностей не требуется, причем специалисты, которые планируют работать исключительно с документами, могут и вовсе не иметь диплом вуза. Однако прочие пункты (3–6) подразумевают наличие высшего образования.
Возможные варианты действий
К трудовой деятельности экономистов могут применяться и другие профессиональные стандарты, например, разработанные для бухгалтеров и статистиков.
Если работодатель убежден в необходимости пользоваться профстандартами, он вправе подобрать подходящую именно для его сотрудника функцию, исходя из которой будет нетрудно определить название должности и квалификационные составляющие конкретной позиции. Очевидно, что следует использовать профстандарт, который соотносится с общим родом деятельности компании.
Итак, работодатель самостоятельно решает, руководствоваться ли ему смежными стандартами либо обратиться к справочнику. Главное – зафиксировать свое решение в нормативном акте компании.