Главная страница > Без рубрики > Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами

Этот профиль для тебя, если хочешь:

работать с людьми и развиваться в бизнесе
понимать психологию сотрудников и видеть, как решения HR влияют на результат компании
научиться собирать сильные команды, находить нужных людей, раскрывать их потенциал, мотивировать и помогать им расти внутри компании
совмещать учёбу с работой и быстро войти в профессию

Развивай людей, выстраивай сильные команды и становись частью больших бизнес-решений

О специальности

Что такое управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами — это работа с людьми и командами: от поиска сотрудников и адаптации до их развития, мотивации и удержания в компании.

Ты научишься выстраивать HR-процессы, оценивать сотрудников, развивать корпоративную культуру и помогать бизнесу становиться сильнее через эффективную работу команды.

Подбор и адаптация персонала
Мотивация и развитие сотрудников
Оценка персонала и HR-метрики
Корпоративная культура и коммуникации
правление командой и человеческим капиталом

Что такое управление человеческими ресурсами

Что делает HR-специалист

Ищет и подбирает сотрудников, проводит оценку, помогает новичкам адаптироваться и определяет, как развивать людей внутри компании.

Работает с мотивацией, HR-метриками, корпоративной культурой и внутренними коммуникациями, помогает руководителям создавать эффективные команды.

Кем можешь работать

Специалистом по подбору персонала
HR-менеджером
Специалистом по адаптации и удержанию
Специалистом по обучению и развитию
Менеджером по внутренним коммуникациям
Менеджером по HR-бренду
Директором по персоналу

Где работать

В HR-департаментах крупных российских и международных компаний
В технологических компаниях
В банках, финтехе и страховых компаниях
В ритейле и торговых сетях
В производственных и промышленных компаниях
В телекоммуникационных компаниях
В логистических и транспортных компаниях
В консалтинговых и кадровых агентствах
В компаниях, которые развивают собственный HR бренд и корпоративную культуру
В образовательных организациях и крупных университетах
В государственных учреждениях и госкорпорациях
В стартапах и быстрорастущих компаниях, где HR систему нужно выстраивать с нуля

Получи скидку за быстрое решение

Забронируй место на выгодных условиях

Приёмная комиссия расскажет о доступных предложениях

Оставить заявку

Больше баллов — больше скидка

Узнай свою скидку по результатам экзаменов

Укажи свои баллы, чтобы рассчитать стоимость обучения

Рассчитать скидку

Строй карьеру в компаниях, которые работают со всем миром

Уровень оплаты труда начинающего специалиста

от 3 000 ₽ / час

Консультация специалиста по поиску работы

от 100 000 — 120 000 ₽

Начинающий HR-специалист

Доход опытного специалиста

от 180 000 — 250 000 ₽

Доход в месяц HR‑бизнес-партнёра

от 300 000 ₽ и выше

Директор по управлению человеческими ресурсами

Будешь учиться по российским и международным стандартам в современном институте, который за 30 лет выпустил 15 000+ специалистов

Получишь знания, максимально применимые на практике

Профильные дисциплины ведут преподаватели- практики

Будешь изучать HR с действующими специалистами по управлению персоналом, оценке и развитию сотрудников. Среди преподавателей — HR директора, бизнес-тренеры и эксперты с многолетним опытом работы с командами.

Пройдёшь практику в профильных организациях

Минэкономразвития России, Минпромторг России, Минцифры России
Сбер, Гринатом, Центр международной торговли
Русско-Азиатский Союз промышленников и предпринимателей, «Малый бизнес Москвы», ПЭК

Сможешь начать карьеру во время учёбы

Пробуй себя в подборе, адаптации, внутренних коммуникациях и других HR-задачах, проходи стажировки и постепенно собирай профессиональный опыт ещё до получения диплома.

Экспертный совет

Экспертный совет направления объединяет работодателей и практиков из HR, бизнеса и управления. Они помогают актуализировать программу, включать в обучение реальные кейсы и показывать, какие навыки нужны специалистам сегодня.

Для студентов это возможность разобрать HR-кейс, обсудить подбор или систему мотивации, получить профессиональную обратную связь и посмотреть на задачу глазами работодателя. Практическая работа с кейсами и данными компаний заложена в модель обучения направления.

Руководитель образовательной программы

Машенцева Галина Александровна

Кандидат экономических наук, доцент, заведующая кафедрой менеджмента и IT-решений для бизнеса

g.mashentseva@imes.su

О руководителе

Достижения студентов

Оплачиваемые стажировки и первые руководящие роли

Студенты направления работали специалистами по персоналу в «МИЛОРЕМ-СЕРВИС», руководителями проектов в АЛРОСА и руководителями групп в «РСО Инжиниринг» ещё во время обучения

Международный транспортно-логистический форум

Вера Сергеева и Аяна Коконова получили персональные приглашения в качестве делегатов на Международный транспортно-логистический форум — площадку, которая в 2026 году собрала 6000 участников из 82 стран

Лучшая научная работа на иностранном языке

Фёдор Васильев, 3 курс, победил в конкурсе МУИВ в номинации «Лучшая научная работа на иностранном языке» с исследованием «Актуальные направления развития менеджмента и маркетинга в эпоху цифровизации»

Прокачаешь свой уровень иностранных языков

Есть возможность выучить с нуля английский, китайский, арабский, корейский, испанский.

В зависимости от исходного уровня владения языком распределяем студентов по группам до 12 человек. Так мы уделяем максимум внимания каждому студенту, учитывая его способности и давая адекватную нагрузку.

Расширяй возможности и строй карьеру на международном уровне

Получи международное приложение к диплому на английском языке

Оно дает больше возможностей при трудоустройстве, в том числе за рубежом

Diploma Supplement — международное приложение к диплому, разработанное Европейской комиссией совместно с Советом Европы и ЮНЕСКО

С ним твоя квалификация понятна и подтверждена для иностранного работодателя

Что будешь изучать

Модуль 1. 1 курс: поймёшь людей и себя в профессии

Что узнаешь

Как устроена профессия HR-специалиста
Как люди взаимодействуют внутри команды
Что влияет на поведение человека на работе
Как выступать, договариваться и доносить свои идеи
Как работать с офисными и цифровыми инструментами

Поймёшь, как устроена работа с людьми в компании, и получишь базу для дальнейшего погружения в HR

Модуль 2. 1 курс: команда, проекты и данные

Что узнаешь

Как работать в команде и распределять роли
Как организовать работу над проектом
Как использовать статистику для анализа людей и процессов
Как устроены основы предпринимательства
Как оценивать ситуацию на основе данных

Научишься смотреть на команду не только через отношения между людьми, но и через процессы, показатели и результат

Модуль 3. 2 курс: менеджмент, данные и искусственный интеллект

Что узнаешь

Как устроено управление компанией
Как принимать управленческие решения
Как использовать основы ИИ в работе менеджера
Как анализировать данные и закономерности
Как управлять собственной карьерой и временем

Сформируешь управленческое мышление и поймёшь, как современные технологии помогают принимать решения о людях и бизнесе

Модуль 4. 2 курс: попробуешь себя в реальном бизнес-проекте

Что узнаешь

Как устроена организация изнутри
Как поставить задачу и довести проект до результата
Как распределять ответственность в команде
Как презентовать решение бизнесу
Как работать с наставником-практиком

Сможешь пройти путь от постановки бизнес-задачи до собственного решения и его презентации

Модуль 5. 3 курс: разберёшься в рынке труда и человеческом капитале

Что узнаешь

Как устроен современный рынок труда
Как компании конкурируют за сотрудников
Как управлять человеческим капиталом
Что влияет на поведение человека в организации
Как связать HR-решения с задачами бизнеса

Начнёшь смотреть на сотрудников как на один из ключевых ресурсов компании и понимать, какие HR-решения нужны бизнесу

Модуль 6. 3 курс: научишься оценивать эффективность сотрудников

Что узнаешь

Как проводить оценку персонала
Как анализировать результаты работы сотрудников
Как рассчитывать показатели труда
Как работать с учётом персонала
Как принимать решения на основе HR-метрик

Сможешь работать с понятными критериями, показателями и результатами найма сотрудников

Модуль 7. 4 курс: мотивация, переговоры и конфликты

Что узнаешь

Что действительно мотивирует сотрудников
Как строить систему стимулирования
Как вести переговоры внутри команды
Как работать с конфликтами
Как поддерживать развитие сотрудников

Научишься создавать условия, в которых команда работает эффективнее, а сложные ситуации не превращаются в затяжные конфликты

Модуль 8. 4 курс: кадровая система и трудовое право

Что узнаешь

Как выстраивается кадровая политика компании
Требования трудового права
Как оформлять кадровые процессы
Как работать с документами сотрудников
Как снижать юридические риски в работе с персоналом

Сможешь работать с HR-процессами с позиции законодательства и интересов бизнеса

Модуль 9. 5 курс: рекрутинг, адаптация и HR-консалтинг

Что узнаешь

Как выстроить профессиональный отбор кандидатов
Как адаптировать нового сотрудника
Как проводить кадровый консалтинг
Как работать с развитием и знаниями сотрудников
Как собрать HR-систему компании в единое целое

К выпуску сможешь работать с полным циклом HR — от поиска человека и его выхода в компанию до оценки, развития и удержания

В комфортной и поддерживающей атмосфере ИМЭС получишь знания в HR*, менеджменте и психологии и сможешь уверенно развиваться в профессии

HR — от английского термина Human Resources или «человеческие ресурсы»

Стоимость и сроки обучения

Комфортная стоимость обучения и удобный формат для тех, кто уже начал карьеру

Налоговый вычет до 40 000 ₽ в год

195 000 ₽

За семестр на очной форме обучения

Срок обучения: 4 года

115 000 ₽

За семестр на очно-заочной форме

Срок обучения: 4 года 11 месяцев

до 15%

Cкидка отличникам и отдельным категориям учащихся

Учись два года вместо четырех

Получи профессию по ускоренной программе

всего за 2 года

Для тех, кто окончил вуз или средне-профессиональное учебное заведение

Получай знания в том же объеме, как если бы обучался 4 года
Дистанционно — занимайся в удобное время

Хочу узнать больше

Бесплатно

Дополнительно сможешь участвовать в бесплатных мастер-классах, вебинарах
и тренингах, расширишь
свой кругозор и разовьешь полезные для жизни
и профессионального
развития навыки

Приглашаем
бизнес-тренеров

для проведения мастер-классов и курсов по различным темам

тайм-менеджмент финансовая грамотность эффективные коммуникации и другие

Узнать подробнее о мастер-классах

За отличную учёбу —
отличные скидки

Учишься на «отлично» скидка 15%

Это мне и нужно! Как подать документы?

Центр карьеры — навигатор трудоустройства студентов и выпускников

Поможем устроиться на работу мечты

В нашем Центре карьеры поможем грамотно написать резюме и сопроводительное письмо, упаковать курсовые в виде кейсов, которые на собеседовании можно представить в качестве портфолио.

Ты получишь консультацию по трудоустройству, посетишь профориентационные мероприятия и мастер-классы от HR-экспертов и найдёшь место для стажировки.

Наши студенты востребованы среди работодателей

HR-специалисты нужны компаниям на всех этапах работы с командой — от поиска и адаптации сотрудников до развития, мотивации и удержания сильных специалистов.

На программе ты освоишь полный цикл работы с персоналом: научишься проводить подбор и оценку, выстраивать адаптацию, работать с мотивацией, корпоративной культурой, внутренними коммуникациями и HR-метриками.

Эти навыки можно применять уже на первых позициях в HR и развивать дальше вместе с карьерой.

Узнать подробнее

ИМЭС — место с душевной атмосферой

Насыщенная студенческая жизнь

Регулярные экскурсии, праздники и волонтёрские мероприятия
Студсовет, где можно участвовать в организации событий и запускать свои инициативы
Более 20 клубов по интересам