Специалист кадрового агентства

Умение эффективно подбирать кадры и грамотно оформлять трудовые отношения – два главных качества специалиста по кадрам, в которых нуждается 90 % компаний в сегменте среднего и крупного бизнеса.

Специалист кадрового агентства – это профессиональный менеджер, который разбирается в людях и умеет подбирать кандидатов по определенным критериям.

В ИМЭС вы получите внушительный объем знаний и практику, чтобы полностью освоить профессию. По завершении обучения выпускники получают не только диплом кадровика, но и востребованность на рынке и стабильно высокий доход.

Особенности работы специалиста кадрового агентства

Специалист по кадрам находится в постоянном взаимодействии с людьми – сотрудниками, соискателями. В зависимости от деятельности и задач компании он выполняет разносторонние функции:

• анализирует рынок труда;
• проводит собеседования;
• занимается поиском кандидатов;
• способствует адаптации на рабочем месте вновь принятого сотрудника;
• работает с сопутствующими документами (прием, увольнение, перевод сотрудников);
• занимается составлением и оформлением различной кадровой документации;
• контролирует соблюдение трудовых прав сотрудников, внутренних правил организации.

Плюсы и минусы профессии

Выбирая деятельность в сфере кадров, вы получаете следующие преимущества:

• Востребованность. Ни одна компания не может обойтись без сотрудника по подбору и управлению персоналом.
• Возможность карьерного роста. В ценных кадрах нуждаются крупные международные компании, которые готовы платить выше рынка за качественный подбор сотрудников.
• Уважение в коллективе. Кадровик – это лицо компании, правая рука руководителя, поэтому к нему прислушиваются.

К минусам профессии можно отнести:

• Необходимость постоянно обновлять знания в соответствии с изменениями в законодательстве – некоторые считают это недостатком.
• Стрессовые ситуации. Недовольство начальника определенным сотрудником или увольнение по статье может спровоцировать конфликт – разрешать такие ситуации приходится специалисту отдела кадров.

Кому подходит профессия

Специалист кадрового делопроизводства есть в каждой компании, где численность штата обычно составляет от 20 человек и выше. Десятки сотрудников – это большая ответственность, которая возлагается на кадровика. Поэтому профессия подходит людям с высоким осознанием собственной ответственности, аналитическим складом ума и умением принимать твердые решения.

Кадровик должен не только обладать знаниями в области трудового права, но и знать основы социологии и психологии общения. Эти важные навыки и умения вы освоите, обучаясь в ИМЭС.

Зарплаты специалистов и перспективы развития

Анализ вакансий в области кадрового делопроизводства показывает, что средняя зарплата начинающего специалиста по кадрам составляет от 60 до 80 тысяч рублей в сегментах малого и среднего бизнеса. Кадровик с опытом может рассчитывать на минимальную зарплату 120–140 и более тысяч рублей.

Сотрудникам крупнейших российских и международных компаний предлагают зарплату выше – от 160 тысяч рублей. В зависимости от личных качеств и профессиональных навыков зарплата не ограничивается потолком – всегда есть к чему стремиться внутри профессии.

Стоимость обучения

Цена за обучение на специалиста по кадрам в ИМЭС зависит от выбранной формы обучения – очной или очно-заочной:

• Очная – 135 000 рублей за семестр. Обучение по классической схеме с личным посещением занятий в институте.
• Очно-заочная – 59 000 рублей за семестр. Обучение по классической вечерней схеме с посещением занятий в вечернее время.
• Очно-заочная с элементами дистанционных технологий – 37 000 рублей за семестр. Студенты обучаются удаленно по видеозаписям лекций в удобное для них время без привязки к расписанию. Сроки устанавливаются только для сдачи заданий и сессии.

Как поступить в ИМЭС

Зачисление на обучение профессии специалиста по кадрам в ИМЭС происходит по результатам ЕГЭ по биологии (36 баллов), русскому языку (36 баллов) и одному из предметов на выбор: иностранному языку (22 балла), математике (27 баллов) или обществознанию (42 балла).

Для поступающих после колледжа, иностранцев или получающих второе высшее образование вместо ЕГЭ предусмотрены внутренние экзамены по основам психологии (36 баллов), русскому языку (36 баллов) и предмету на выбор: математике в психологии (27 баллов) или иностранному языку в психологии (22 балла).

Мы сделали подготовку на специалиста кадрового агентства в ИМЭС максимально доступной для студентов, чтобы качественное образование с перспективами развития в профессии мог получить каждый.