В рамках темы «Business Communication» в ИМЭС среди студентов 2 курса была проведена деловая игра на английском языке под названием «Recruitment Process».
Перед студентами стояла сложная задача: из множества кандидатов на должность генерального директора выбрать самого подходящего, основываясь на требованиях и критериях компании. У каждого из кандидатов были свои сильные и слабые стороны.
После собеседования с соискателями мнения судейской коллегии разделились. Дискуссия переросла в спор, и студенты активно предлагали убедительные аргументы «за» и «против» каждого из претендентов. После длительной дискуссии судейская коллегия всё же смогла прийти к окончательному решению.
Эта игра помогла всем участникам научиться аргументированно излагать свою точку зрения, слушать мнения других, анализировать информацию и приходить к общему решению. Она также укрепила командный дух, что особенно ценно в условиях современного мира.
