В рамках изучения темы «Recruitment» в ИМЭС среди студентов третьего курса группы о-Э22/ВД-01/02 была проведена увлекательная деловая игра на английском языке под названием «Recruitment Process».
Перед участниками стояла непростая задача — выбрать наиболее подходящего кандидата на должность генерального директора, основываясь на требованиях и критериях компании. Каждый из претендентов имел свои сильные и слабые стороны. После собеседования соискателей мнения судейской коллегии разделились.
Дискуссия переросла в спор, в ходе которого студенты приводили убедительные аргументы «за» и «против» каждого из заявителей. После продолжительной дискуссии судейская коллегия наконец приняла окончательное решение.
Эта игра позволила всем участникам научиться грамотно аргументировать свою позицию, слушать мнения других, анализировать информацию и находить общее решение. Всё это способствует укреплению командного духа и развитию критического мышления.
