Как устроиться на работу студенту

Большинство молодых соискателей сталкиваются с одной и той же проблемой: работодатели не спешат принимать их из-за отсутствия опыта. Особенно тяжело искать работу студентам и тем, кто только что окончил учебное заведение. Рассмотрим, как устроиться на работу студенту или молодому специалисту, на что следует обратить внимание и как избежать недобросовестных работодателей. 

Причины, по которым студенты ищут работу

Казалось бы, учеба в университете должна отнимать почти все время у человека и не оставлять возможности для подработок. На практике выходит, что многие студенты вынуждены подыскивать работу на старших курсах. Самые частые причины:

1. Сложное финансовое положение. Мало кто захочет совмещать учебу и работу ради удовольствия. Обычно искать подработку вынуждают денежные трудности. 
2. Необходимость содержать семью. Некоторые студенты финансово поддерживают родителей. Другие создают во время учебы собственные семьи и обязаны подрабатывать, чтобы хватало денег. 
3. Желание освоить профессию. Касается студентов, подыскивающих работу по специальности. Это хороший старт карьеры, который даст учащемуся ценный опыт.
4. Стремление к независимости. Не все готовы брать деньги у родителей. Многим приятнее чувствовать себя независимыми. Чтобы были средства на карманные расходы, студенты нанимаются на несложную работу, совмещая ее с обучением.
5. Желание попробовать что-то новое. Некоторые берут подработку из чистого авантюризма, стремления освоить какой-то род деятельности или просто испытать себя в реальном взрослом мире.

Трудоустройство студентов может нести не только пользу, но и вред. Важно, чтобы работа не была в ущерб учебе. И необходимо правильно распределить рабочие нагрузки, чтобы не дойти до физического и эмоционального истощения.

Где искать работу по профилю

Столкнувшись с необходимостью зарабатывать, студенты и молодые выпускники готовы браться за любую работу. Но предпочтительнее, чтобы учащиеся по возможности работали по специальности. Так они начнут осваивать будущую профессию еще во время учебы в колледже или вузе, и к моменту выпуска у них уже будет опыт работы. Это поможет быстрее трудоустроиться. К тому же многие остаются работать в том же месте, просто переходят с частичной занятости на полную ставку. Но как найти работу по профилю, если опыта пока нет? Вот несколько вариантов.

Сайты компаний

В первую очередь следует изучить, какие компании города работают по вашему профилю. Составьте примерный список организаций, в которых вы готовы попробовать силы.

Затем посетите их официальные сайты в Интернете: они есть у всех компаний. Можно проверить аккаунты фирм в социальных сетях: там тоже много полезной информации. Главное, что вас интересует, – это объявления о вакансиях. Как правило, их можно найти на сайте в одноименном разделе. 

Внимательно изучите предлагаемые вакансии разных компаний из вашего списка, обращая особое внимание на те, что допускают неполный рабочий день или удаленную работу, ведь полную занятость совмещать с учебой практически нереально. 

И затем, отобрав несколько понравившихся объявлений, направьте резюме по указанным адресам электронной почты или сразу позвоните по контактному телефону. Если повезет, вас пригласят на собеседование.

Бывает, что никаких вакансий на сайтах найти не удается. Не огорчайтесь, просто регулярно проверяйте информацию, чтобы не пропустить что-то интересное. 

Сайты по поиску работы

Вакансии для студентов без опыта работы можно искать на специализированных сайтах. От вас требуется зарегистрироваться и разместить резюме. Следующий шаг – внимательно изучить предлагаемые вакансии. Но перед этим не забудьте выставить фильтры поиска: расположение, тип занятости, график работы, уровень заработной платы. 

На некоторых сайтах круг поиска можно сузить еще больше, указав предполагаемую сферу работы. А где-то встречается отдельная категория с работой для учащихся.

Найдя интересные объявления, откликнитесь на предлагаемые вакансии. Лучше не просто отправить резюме, а сопроводить его коротким письмом. В нём обязательно отметьте, что еще учитесь, и подчеркните, что будете рады войти в профессию в этой компании. Упомяните свои заслуги и компетенции. А дальше ждите, пригласят ли на собеседование. 

Если приглашения не дождетесь, не страшно: новые вакансии с работой для студентов появляются ежедневно. Главное – сохраните фильтр поиска и регулярно проверяйте обновления. Однажды кто-то все равно выберет вас. 

Социальные сети

Следующий несложный, интересный, а главное, близкий молодежи способ искать работу – это социальные сети. У большинства работодателей есть странички в соцсетях, отдельные группы и сообщества, которые ведут представители компании. И в этих группах тоже часто можно найти заманчивые предложения. 

Другой популярный вариант – целые группы, посвященные поиску работы. Они тоже есть в любых социальных сетях. На стене таких групп работодатели выкладывают объявления, где обычно указывают:

• название и род деятельности организации;
• наименование вакантной должности;
• требования к соискателю;
• предполагаемый график работы;
• размер заработной платы;
• контактные данные.

Ваша задача – мониторить объявления и своевременно связываться с потенциальным работодателем, предлагать свою кандидатуру. Плюс групп по поиску работы в социальных сетях в том, что там чаще можно встретить предложения с неполной занятостью, ориентированные именно на молодежь. 

Наконец, есть сообщества обратного типа: в них соискатели публикуют объявления, предлагая свои услуги. И уже сам работодатель выходит на связь с теми, кто его заинтересовал.

Соцсети предлагают много возможностей для поиска работы, но и здесь есть определенные правила. В первую очередь это касается профиля. Во-первых, следует сделать его открытым. Во-вторых, нужно привести аккаунт в порядок: удалить компромат, указать информацию о себе (возраст, город, образование), поставить фото. Профиль – своего рода резюме, и работодатель обязательно обратит на него внимание.

В университете

Вузы часто предлагают работу для студентов на лето или с неполной занятостью. Это во всех отношениях удачный вариант: вы получаете первую работу, лучше знакомитесь со своим учебным заведением, получаете зарплату и к тому же производите положительное впечатление на руководство своего факультета или вуза. Часто студентов приглашают поработать на кафедре, в приемной комиссии или по хозяйству. Чтобы узнать о разных вариантах, обратитесь в деканат факультета или на кафедру.

Но университет может и другим способом помочь с работой. Правда, это встречается не во всех учебных заведениях. Крупные и уважаемые вузы обычно располагают собственным центром помощи в трудоустройстве студентов. Кроме того, вузы не просто так устраивают для учащихся производственную практику. Она может стать возможностью зарекомендовать себя и найти подработку после ее окончания.

Самостоятельный запрос в компанию

Студенты, ищущие работу, могут самостоятельно обратиться с предложением своей кандидатуры в интересующую организацию. Сначала принцип действий тот же, что в первом случае: необходимо составить список компаний, деятельность которых имеет отношение к вашей специальности и в которых вы готовы работать.

Затем нужно сделать самостоятельный запрос. Первый вариант: направить приветственное письмо и резюме на электронную почту компании. Обычно она указана в контактах на сайте. 

Можно позвонить напрямую в отдел кадров. Вежливо поинтересуйтесь, ведет ли организация сейчас набор новых сотрудников и не могло бы ее заинтересовать ваше резюме. Обычно работники отдела кадров соглашаются, чтобы вы отправили резюме по почте. Если ваша кандидатура заинтересует их, с вами свяжутся.

Самостоятельный запрос редко приносит плоды: обычно таким способом набор кадров не ведут. Шансы выше, если претендовать на должность в компании, где ценят смелость, инициативность и настойчивость. 

Репетиторство

Хороший вариант подработки для студентов без опыта работы – заняться репетиторством, то есть платным обучением других. Репетиторами становятся многие студенты старших курсов, которые уже довольно хорошо знают свою специальность и могут передавать знания другим.

Репетиторство имеет много плюсов. Во-первых, преподавая предмет, вы закрепите материал в собственной памяти. А возможно, удастся даже углубить познания, ведь часто ученики задают вопросы, ответов на которые вы можете не знать. 

Второй плюс – возможность самостоятельно планировать нагрузку. Вы можете брать столько учеников, сколько сможете обучать без ущерба для себя. График и продолжительность занятий вы тоже устанавливаете самостоятельно. 

Наконец, репетиторство – возможность для неплохого заработка. Если вы действительно хорошо знаете предмет и умеете обучать других, смело можете устанавливать довольно высокую цену за занятие. 

После прохождения стажировки

И есть еще один способ трудоустройства студента очной формы обучения: получить работу после стажировки в какой-либо компании. В отличие от практики, студент отправляется на стажировку добровольно: она является не обязательной, а дополнительной частью образования. Стажировка очень важна: она помогает увидеть выбранную профессию изнутри и приобрести первый опыт работы. 

Стажироваться можно и самостоятельно, и по рекомендации вуза. Стажер обычно не получает зарплаты, главное для него не заработок, а знакомство с профессией. Но если стажер произведет благоприятное впечатление, организация, где он стажировался, может предложить ему и полноценное рабочее место. Возможно, он сможет работать на половину или четверть ставки.

Бывает, что возможности для неполной занятости на конкретной должности нет. Многие работодатели готовы ждать, пока студент закончит учебу в университете. Получив диплом, он возвращается в компанию и становится полноправным сотрудником. 

Трудоустройство студентов на практику тоже вариант стажировки, но уже обязательный: без ее прохождения диплом не получить. Как и стажировка, практика не оплачивается. Но и она может стать возможностью завести полезные знакомства, проявить себя и в перспективе устроиться на работу.

{loadmoduleid 160}

Непрофильные работы для студентов

Хотя возможностей для поиска работы по профилю много, все же не всегда удается подобрать что-то подходящее. Необходимость зарабатывать вынуждает браться за работу не по специальности. Вот несколько примеров того, кем могут подрабатывать студенты:

1. Официант. Это несложная работа, на которую охотно берут и молодых людей, и девушек. Зарплата у официантов довольно низкая, но это часто компенсируется чаевыми. Главный плюс: многие работодатели подстраиваются под учебный график работников и предлагают удобные варианты.
2. Курьер. Для этой работы нужно хорошо знать город и уметь управлять транспортным средством. Если водительских прав нет, не беда: многие службы доставки нанимают велокурьеров. Так работа превращается еще и в тренировку.
3. Уборщик. Это не самая престижная, но важная и полезная работа. И если нужны деньги, нет ничего зазорного в том, чтобы работать уборщиком. 
4. Мойщик посуды. В заведения общественного питания такие сотрудники требуются регулярно. Долго на такой работе вряд ли захочется задержаться, но в качестве подработки, например на лето, она вполне подойдет.
5. Грузчик. Этот вариант больше подходит молодым людям, крепким и выносливым. Главный минус – тяжелый физический труд. Но и зарплаты у грузчиков неплохие.
6. Фрилансер. Фриланс – популярный вариант удаленной работы для студентов. Найти ее можно на специальных биржах. Можно работать копирайтером, SMMщиком, веб-дизайнером, тестировщиком, переводчиком. Главный плюс – возможность самому планировать рабочий график и работать тогда, когда есть время.
7. Оператор кол-центра. Эта работа подходит не всем: для нее важны стрессоустойчивость, коммуникабельность, выдержка. Но если работать в продажах, можно выйти на хороший доход.

На что нужно обратить внимание при поиске работы

Неопытные соискатели часто плохо ориентируются на рынке вакансий, не знают, как правильно выбирать место будущей работы. Поэтому перечислим несколько факторов, на которые стоит обратить внимание:

1. Рабочие обязанности. Они должны быть перечислены в объявлении о вакансии, о них же расскажет менеджер по персоналу на собеседовании. Не стесняйтесь уточнять, если что-то непонятно или вы не умеете чего-то. Лучше сделать это сразу, чем потом оказаться в неловком положении. 
2. Перспективы роста. Для студентов это, возможно, не так актуально. А вот молодым специалистам непременно стоит уточнить возможности продвижения по службе в перспективе.
3. Стабильность и надежность компании. Лучше искать работу в проверенных организациях. Изучите нишу компании, ее место на рынке, конкурентов. 
4. Наличие бонусов. Сюда входят премии, «тринадцатая зарплата», скидки на продукцию для сотрудников и т. д. 
5. Расположение компании. Удобно ли будет добираться до нее из места жительства или учебы, часто ли в районе бывают пробки? 
6. Наличие испытательного срока. В этот период вас могут уволить одним днем. Вы тоже можете уйти без обязательной двухнедельной отработки.

Как не стать обманутым

Прием на работу студентов и неопытных молодых специалистов бывает сопряжен с трудностями. Худшее, что может случиться, – вы попадете к недобросовестному работодателю, который обманет и не выплатит положенный объем зарплаты, взвалит на вас непредусмотренные обязанности.

Чтобы избежать этого, выбирайте солидные компании с официальным устройством по трудовому договору. Избегайте фирм с «серой» зарплатой. Постарайтесь заранее выяснить как можно больше о компании, прочитайте информацию в Сети. Поищите отзывы бывших сотрудников. 

При официальном оформлении обязательно прочитайте трудовой договор, лучше два раза. Если есть непонятные пункты, попросите разъяснений у работодателя. И доверяйте интуиции: если что-то при трудоустройстве кажется подозрительным или смущает, лучше поищите другое место – рисковать не стоит.

Итак, трудоустройство студентов проблемы, как правило, не представляет. В наши дни есть множество вариантов, как искать работу по специальности или вне профиля. А Интернет позволяет собрать максимум данных и проверить надежность выбранной компании, обезопасить себя от непорядочных работодателей.